消防员救援人员面试考查哪些内容？消防备考要注意哪些问题？2022年一级消防工程师备考事项，行政编正式消防人员分为两种，即干部和消防员专项编制，但是干部和消防员专项编制都不明确行政级别，所以消防人员应该属于高于公务员的一种行政编制，类似于政法专项编制，但比其更有优越性。

　　待遇：消防救援待遇在体制内应该属于头部存在，因为消防救援刚从现役转业，头顶着消防救援特殊任务，所以行业津贴不会低的，加上消防救援垂直管理，工资执行国家工资和津补贴，所以待遇会好于很多行政单位公务员的。

　　国家综合性消防救援队伍消防员的工资是由“中央统一保障部分+地方财政支持部分”组成，消防救援队伍人员享受的《国家综合性消防救援队伍工资政策方案》规定的改革性补贴、奖励性补贴，以及其他相关政策明确由地方财政负担的人员经费，由同级财政保障。消防救援部门纳入同级党委政府绩效考评范畴，按规定标准发放工作奖励，经费由同级财政部门统筹保障。

　　薪资基本能达到8000元左右，同时还享受参观游览、优待金发放、住房保障、子女入学、家庭优待、医疗保险、创业就业、退出安置、抚恤补助等多个优待政策。

　　消防员实行全程退出机制：

　　满5年者退出领取补助20万左右;满12年者退出国家给安排事业编工作，或者领取60—80万补助。

　　晋升：

　　（一）高级消防员：一级消防长、二级消防长、三级消防长;

　　（二）中级消防员：一级消防士、二级消防士;

　　（三）初级消防员：三级消防士、四级消防士、预备消防士。

　　消防员按照下列工作年限编制消防救援衔：

　　（一）工作满二十四年的：一级消防长;

　　（二）工作满二十年的：二级消防长;

　　（三）工作满十六年：三级消防长;

　　（四）工作满十二年：一级消防士;

　　（五）工作满八年：二级消防士;

　　（六）工作满五年：三级消防士;

　　（七）工作满二年：四级消防士;

　　（八）工作二年以下的：预备消防士。

　　面试考查哪些内容？

　　消防救援人员面试考核测评要素主要包括举止仪表、语言表达、逻辑思维（综合分析）、求职动机、职业认知、抗压耐挫、自我调适、个人规划等与消防救援工作相匹配的内容。

　　面试采用结构化面试形式，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。通俗一点说，其实就是在约定时间内一问一答的聊天，考官根据咱们的表达能力、思维、形象、内容等进行打分。

　　1.家庭条件背景，为了测试你是否稳定，是否会随时跳槽。

　　2.曾经就业经历，当过兵加分，在其他消防机构干过加分。

　　3.有啥业余爱好，比如篮球打的好加分

　　4.掌握什么必须技能，比如公文写作，制作预案加分，体能好加分

　　面试真题

　　1、现如今外卖越来越普遍，人们也越来越懒，不愿意出门就餐。对此现象请谈谈你的看法？

　　2、某女子来你单位反映情况，有人冒用她已丢失的身份证登记结婚，她跑了多个部门依旧未能得到处理，领导让你负责此事。你会怎么办？

　　3、在论坛活动的现场，你的领导和与会专家发生争执，专家认为自己的权威被质疑，起身打算离开。作为此次活动的组织者，你会如何应对？

　　4、危化品火灾，你作为指挥官，在现场怎么阻止蔓延？

　　5、新岗位工作内容与心理预期差距大，你怎么看？

　　6、有人说：“不变应万变”，有人说：“随机应变”。结合消防救援工作，谈谈你的看法。

　　7、春季消防宣传十分重要，单位要在辖区内举办宣传日活动，请拟定活动主题，并阐述如何组织此次活动？

　　8、你在出警时，消防车追尾私家车，出现轻微剐蹭情况。你会怎么办？