报考要求：
劳动关系协调证书报考分为3个等级不同的等级报考要求也有所不同
初级：
需要年龄在18周岁以上
具备初中及以上学历
从事相关工作满1年
中级：
需要具备高中及以上学历
具有2年相关工作经验
如具备大专及以上学历需要有1年相关工作经验
高级：
在取得中级证书之后在行业内连续工作4年及以上
本科及以上学历，在行业内连续工作8年及以上
就业前景：
劳动关系专业的就业市场需求与人力资源管理紧密相关。随着社会和经济的发展，人力资源管理在企业中扮演着越来越重要的角色。因此，对于能够处理好企业与员工劳动关系的专业人才的需求也越来越大。
同时，劳动关系专业的就业前景也广阔。毕业生可以选择从事人力资源规划与管理、劳动关系协调、薪酬福利管理、员工培训与发展等方面的工作。在大中型公司、正府和咨询公司等组织中，劳动关系专业人才皆有应用空间。
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。
