人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格之一，具备该资格可以在人力资源管理和相关领域从事工作。那么，报考人力资源证需要什么条件？让我们来看看吧。

　　报考人力资源证需要什么条件2024

　　具备以下条件之一者，可申报2024四级人力资源管理师：

　　1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

　　2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

　　3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

　　具备以下条件之一者，可申报2024三级人力资源管理师：

　　1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

　　2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

　　3、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

　　4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

　　5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

　　6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

　　2024人力资源管理师证报名方法

　　等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的参评人员须按要求申报。参评人员须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。

　　1.团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格初审，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。

　　2.个人申报。将采用小程序进行操作。

　　2024考人力资源管理师证有用吗

　　人力资源管理师证书是指由国家或行业协会颁发的，用于证明持有人具备人力资源管理专业知识和技能的证书。目前，国内的人力资源管理师证书主要包括国家人力资源管理师证书和各省市人力资源协会颁发的相关证书。这些证书在企业和招聘中具有一定的认可度和权威性。

　　为什么有人会认为人力资源管理师证书没有用呢？一方面，随着企业对于人力资源管理的要求不断提高，持证人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应市场的变化。而一些持证人员由于缺乏实践经验或者知识更新不及时，导致其在实际工作中表现不佳，影响了证书的声誉。另一方面，一些企业对于持证人员的要求过于苛刻，导致持证人员难以找到合适的工作。