劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制，诉求表达机制，矛盾处理机制，权益保障机制的最基层承担着，需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，以及娴熟的沟通与交流能力。近年来随着劳资纠纷的不断增加，劳动关系协调工作成为了人力资源管理工作的重点工作。

　　学习对象

　　1、各企业的部门管理人员、人力资源管理人员、劳动关系管理人员；

　　2、从事社会保险、人才服务、职业介人力资源绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；

　　3、人力资源和社会保障部门从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的基层工作人员。

　　4、地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等人员；

　　5、企业调解、行业协调、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员。

　　学习内容

　　学习优势

　　1、云南省人力资源和社会保障厅批准的正规培训机构，培训及报名有保障；

　　2、拥有云南省最权威的讲师团队；

　　3、拥有自己的网络学习平台，面授网络双重保障，凡是面授班均赠送网络课程，工作学习两不误；

　　4、专业的教务管理服务为您提供贴心周到的服务。

　　报考条件

　　四级报名条件（满足其中一条即可）

　　1、累计从事本职业或者相关职业4年（含）以上；

　　2、技工学校、中等及以上职业学校的本专业或者相关专业的毕业生或者在校应届生；

　　3.高等院校本专业或者相关专业的在校学生。

　　三级报名条件（满足其中一条即可）

　　1、取得四级证书后，累计从事本职业或者相关职业5年（含）以上的；

　　2、取得四级证书后，并具有本专业或相关专业的高等职业学校毕业证书（含在校应届生）的；

　　3、具有大学专科本专业或者相关专业毕业证，累计从事本职业或者相关职业2年（含）以上的；

　　4、具有大学本科本专业或者相关专业毕业证，累计从事本职业或者相关职业1年（含）以上的；

　　5、具有硕士及以上本专业或者相关专业毕业证（含在校应届生）。

　　考试形式和时间

　　1、考试形式：日常鉴定组织考试。

　　2、考试时间：培训完由机构根据人数即可申请组织考试。

　　3、报名时间：随时报名，人满50人组织培训。