人力资源证书介绍：

　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　人力管理师的作用：

　　1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

　　2、可以申领政府补贴(具体金额看当地的政策)。

　　3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

　　人力资源管理师的职责。

　　1.目前企业人力资源管理师证书的申请要求非常简单。只要考生符合高中学历，就可以在的报名入口报名参加考试。这主要是因为市场对相关人才的需求很大。

　　2.企业人力资源管理师不能自己报名。无论你申请哪个证书颁发单位，都不接受个人报名。想报名的考生只能通过的有资质的培训机构统一报名。

　　3.企业人力资源管理师注册成功后应参加专业培训。毕竟，人力资源管理师的职位对企业来说非常重要。我们掌握相关的专业知识，掌握相关的专业知识。

　　4.企业人力资源管理师证书注册时间一般为5月和11月。但由于考试前需要培训，考生应尽量提前报名。

　　5.企业人力资源管理师在网上报名参加考试，考生只需在规定时间内合理安排考试时间。