近些年人力资源管理师报考人数逐年增加，热度不减。不仅是职位晋升，也是就业方向不错的选择。人力资源管理师作为职业资格证书，是代表能力水平的鉴定和市场就业的通告证，重在“资格”的含量，职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。职业资格证书考评体系是对企业经营者业绩、成果、价值的认证。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。

　　历经2019和2020的证书改革后，人力资源管理师被正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，列为职称证书，同时为凸显其专业性，直接以人力资源管理师命名。实行全国统一考试制度，由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高。资格证书执行国家标准，由专家评审、省级职业技能鉴定中心鉴定、国家劳动与社会保障部颁发，全国通用、并可作为法律公证的有效文件，证书采用统一注册、统一鉴定、统一编号、统一建档、网上查询。

　　人力资源证书一共分为四级。人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

　　四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作1年以上。

　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

　　二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作19年以上。

　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

　　（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　了解了人力资源管理师的级别，让我们再给想报考的同学们列举一些人力资源管理师的含金量：

　　1、国家统考：

　　考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，在全国的地级城市都设置有考点。通过考试后，由国家人社部统一颁发合格证书，证书受广大企事业单位的认可，在全国各地通用。

　　2、享受职称：

　　通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。

　　持证者的证书级别越高，所获的对应职称也越高，目前人力资源管理师证书按规定分为三个级别，即：助理人力资源管理师、人力资源管理师，以及高级经济师。

　　3、证书样本：

　　介绍完相关政策对于人力资源管理师证书权威性的保障，接下来就来看看国内的企业对于证书的认可度、甚至是硬性要求。无论是在上海还是北京，各类企业在招聘高级HR时，对于人力资源管理师证书的认可度还是很高的，甚至直接提出“持证”、“有人力资源二级以上证书”这样的要求。如果未来某天你在寻求更好的职业发展时遇到这样的岗位，不必多说也可想而知，有一本人力资源管理师证书能顺利很多。除了企业认可、岗位要求这样的硬性作用，人力资源管理师证书还可以给你带来一系列福利待遇，诸如：

　　4、升职加薪：

　　取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。

　　5、积分落户：

　　考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户，根据所在区域的具体政策，你可以直接享受到不同程度的积分。比如，在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。

　　6、涨退休金：

　　对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

　　7、抵扣个税：

　　取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

　　8、领取人才补贴：

　　取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额也不同。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。获得国家评定认可的人力资源专业人才，人力资源管理师证书在手，个人的职业晋升与发展也将如期而至。