人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体报考条件如下。

　　人力资源管理师初级报名条件

　　（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

　　（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　人力资源管理师初级报考科目有什么

　　（1）基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　（2）专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理

　　单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上（尽管正确的也被选中了）将被视做错误，不给分。

　　多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。