昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘1名消防文员

　　昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘1名消防文员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　为进一步加强办公室消防文员人才队伍建设，扩充人才实力，坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘窗口服务文员，在考核合格的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位及职责

　　主要协助大队开展窗口接件、窗口业务咨询等工作。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）基本招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍的社会人员，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强；

　　2.男女不限，身体健康、五官端正，无传染病史、无残疾、无精神疾病史、无遗传、慢性或传染性疾病；

　　3.年龄在20周岁以上35周岁以下，有工作经验者可适当放宽条件；

　　4.具有大专以上学历，能熟练操作计算机，使用办公软件，熟悉互联网。

　　（二）优先招聘条件

　　1.中国共产党党员；

　　2.有办公室工作经验的；

　　3.汉语言文学、新闻学、计算机等专业毕业生；

　　4.居住在呈贡辖区内的优先录取。

　　四、报名时间

　　2022年3月10日-2022年3月20日截止。

　　五、有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

　　3.在部队服役期间受过纪律处分的；

　　4.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；

　　5.非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的；

　　6.个人有不良征信记录的；

　　7.其他不适合从事消防文员工作的情形。

　　六、招聘流程

　　应聘人员通过资格审查，统一时间安排面试，面试过关者进入为期1-3个月的试用期，试用期结束后，由昆明市呈贡区消防救援大队进行考核，考核通过后与录用人员签订劳动合同。

　　七、工作地点

　　昆明市呈贡区政务服务中心（呈贡区惠景园下沉广场）。

　　八、工资与优待

　　消防文员待遇，由昆明市现行有关政策执行，并根据市、区经济发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。

　　1.消防文员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、“五险”组成。培训期间（即试用期），每月固定工资约2000元。合同签订后，单位为消防文员统一办理社会保险；正式上岗后每月工资3000元至4000元(含五险)；具体以呈贡区政府窗口服务类辅岗人员工资待遇为准；工龄工资每年加100元。

　　2.上班时间以呈贡区政务服务中心上班时间为准。

　　3.提供工作期间的服装等。

　　九、招收程序

　　消防文员招收，采取网上报名的方式进行，不收取任何费用。

　　报名联系电话：0871—67426119（何师），接听时间为工作日上午9:00至11:30，下午13:20至17:20。

　　（一）网上报名

　　报名人员填写《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》（附件1），于2022年3月20日下午17时前将电子版发送至136965342@qq.com邮箱。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。网上报名人员资料审核通过后，大队将以电话的方式通知报名人员，报名人员需携带相关材料到指定地点参加面试。

　　网上报名需提供的材料包括：

　　1.《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》；

　　2.身份证、户口簿复印件；

　　3.毕业证（学位证）复印件；

　　4.近期免冠照白底小一寸照片8张；

　　5.个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询）；

　　十、体格检查

　　既往史、身高、体重、视力、血压、外科、内科、五官科（色觉、嗅觉、眼、耳、鼻、喉）、口腔、血常规，对梅毒、HIV、乙肝表面抗原进行检查。体检中属精神病、遗传病、性传播疾病、乙肝表面抗原阳性、尿毒检阳性者一律淘汰（保留体检发票，一经录用体检费用报销）。

　　十一、培训考核.

　　1.试用期1-3个月；

　　2.对所有拟聘用消防文员进行集中考核，考核综合评定合格者正式聘用；考核不合格或有其他不适宜从事工作情形的，将予以淘汰。

　　附件1：昆明市呈贡区消防文员报名登记表