云南建设基础设施投资股份有限公司（简称“云南基投”）是由云南建工集团有限公司和云南省城乡建设投资有限公司发起成立的现代国有控股公司。公司立足于服务云南以高速公路为主的“五网”建设，主动融入国家“一带一路”发展战略，坚持以市场为导向，大力推行PPP合作模式，努力构建良好的政企、银企关系，建设互联互通的新型发展环境。公司于2016年2月成立，本部设在云南昆明，注册资本金60亿人民币。云南建设基础设施投资股份有限公司（玉溪片区）招聘原则按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取自愿报名、资格审查、面试等考察办法，面向社会公开招聘，择优聘用。
招聘岗位
（一）人力资源专员（1人）
薪 资： 面议
福 利：五险、公积金、包吃住、房补、带薪年假、定期体检
招聘岗位：人力资源专员1名（工作地点：玉溪市红塔区）
工作内容：
（1）根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源制度、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理办公会决定。
（5）制订人力资源培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理办公会决定后执行。
（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
（7）负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
（8）制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
（9）负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
（10）负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
（11）收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理办公会提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
（12）负责完成总经理临时交办的其他工作。
（二）经济合约岗（3人）
招聘岗位：经济合约管理岗3名（工作地点：玉溪市境内）
岗位职责：
（1）招标采购管理：负责招标制度体系建设，编制招标计划、招标申请、招标方案、招标文件、招标控制价，组织标公告（资格预审公告）的发布、招标文件的发售、答疑、开标、评标、定标、中标通知书发放、备案、归档等一系列相关工作；
（2）合同管理：负责制度体系建设、合同起草、谈判、评审、审批、交底、备案、归档等合同管理相关工作；
（3）负责概预算管理及投资成本分析：负责复核全过程跟踪审计单位或相关单位编制的估算、概算、预算、招标控制价、结算、决算的合法性、合规性和完整性；
（4）负责竣工结（决）算管理：
招聘条件及要求：
（1）全日制本科（二本）及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，研究生优先；
（2）具有水利工程、公路工程合同管理及概预算工作经验优先；
（3）熟悉项目工程造价、合同工管理、计量支付；
（4）有PPP项目经济管理工作经验优先。
薪酬待遇：
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均8000-15000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（三）文档/资料管理
福利：提供食宿、五险一金、年度体检、带薪休假。
岗位职责：
1 、负责文件、资料及各项会议记录的整理归纳；
2、根据档案管理的有关规定，负责将所有档案及技术资料进行分类、编号、登记以及归档；
3、负责对档案、会议记录等资料的外借、查阅等行为进行登记，并保管好登记簿；
4、负责检查登记进入资料库的文件完整性，包括归还资料和其它入库档案等，发现问题及时上报处理；
5、按照相关规定，定期对档案资料等进行保养或销毁；
6、熟练使用档案管理系统或其它办公软件进行档案信息化管理工作。
7、负责办公室的其他工作。
8、完成上级交办的其他工作。
9、全日制本科以上学历，中文或管理专业，年龄在35岁以下，中共党员优先。
10、责任心强，具有良好的团队合作精神，具有较强的语言表达能力，熟练运用各类办公软件。
11、国企、具有广阔的职业发展平台。
（四）项目运营管理岗（2人）
招聘岗位：项目运营管理岗2名（工作地点：玉溪市、峨山县）
岗位职责：
（1）合同及档案管理：归档项目主合同、融资合同及其他重要合同，梳理合同重要细节；归档梳理项目招标采购阶段、实施阶段、运营阶段各项程序性要件；
（2）招标管理：配合市场调研考察、招标控制文件梳理；
（3）合作单位对接：配合第三方单位编纂运营前置要件及绩效考核方案等，协助办理要件上报与审批；运维实施机构监督与管理，后勤保障、物资人力调配、运维实施效果监督及控制；
（4）策划工作:运营期法务、劳务问题协调，重要交流事项和赛事活动策划与组织；生态保护治理政策梳理，商业经营业态策划及资源梳理；
（5）综合工作：部门收发文、会议纪要工作，运营部日常报表收集与上报；项目工程、经济、财务多部门协调情况反馈材料梳理；
（6）领导交办的其他工作；
招聘条件及要求：
（1）30岁以下，全日制本科及以上学历，经济学、法律、管理学、环境科学与工程等相关专业；
（2）具有PPP项目、建筑工程项目管理工作经验，熟悉项目工程管理、合同管理、经济管理优先；
（3）要求文字功底良好，交流沟通能力强，无重大疾病或不良嗜好；
（4）有2年车辆驾驶经验优先；
薪酬待遇：
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（五）合同管理岗（3人）
招聘岗位：计划合同管理岗3名（工作地点：玉溪市华宁县、峨山县）
岗位职责：
（1）负责建立、健全公司合同、招标及计量支付等管理制度，并在领导班子领导下组织实施；
（2）严格按照相关法律法规及公司合约部合同管理办法要求起草合同（协议）文本、编写合同条款、统一合同（协议）编号、完善合同（协议）审批手续等，合同签订完成后及时进行整理归档并建立准确、完整的管理台账；
（3）负责合同交底，合同价款支付审核及相关资料办理、收集、存档等工作，参与协调、处理合同纠纷；
（4）负责对合同的签订、履行、变更和终止情况做统计、分析工作，及时将合同执行情况向领导汇报；
（5）严格按照相关法律法规及招标管理办法要求组织参与公司招标工作（包括拟定招标计划、招标方案、招标文件和办理相关报备手续、完善审批手续等）；
（6）负责制订计量支付报表格式及计量支付审批流程，对计量工作进行组织、协调、监督实施。
（7）认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性；
（8）对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议；
（9）及时、完整且准确地编制月度、季度、年度资金计划，做好预算编制、成本控制计划。
招聘条件及要求：
（1）全日制本科及以上学历，法律、工程造价等相关专业，研究生优先，具有水利工程、建筑工程合同管理工作经验优先；
（2）具有相关工作经验者优先；
（3）熟悉项目工程造价、合同工管理、计量支付流程；
（4）有PPP项目经济管理工作经验优先。
薪酬待遇：
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（六）综合管理岗（3人）
招聘岗位：综合管理岗3名（工作地点：玉溪范围，根据实际项目情况各县份调配）
岗位职责：
（1）负责管理公司的档案资料，做好信息录入和电子文档的存档工作，档案借阅与使用管理；
（2）公文管理，收发文管理，印章、证照管理；
（3）文件管理：文件的打印、签章、装订、收发、登记、传阅、汇总、清退、移交、归档、销毁及文书档案管理；
（4）组织、协调公司各类会议、接待工作及员工活动；
（5）从事办公室日常行政、法务、宣传报道、党群工作；
（6）后勤管理：办公用品、招待用品和常用办公耗材的管理工作，职工食堂和职工宿舍管理工作；
（7）企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
招聘条件及要求：
（1）全日制本科及以上学历，研究生优先，汉语言文学、文秘、管理学、行政学、人力资源管理、经济学等相关专业；
（2）熟悉OFFICE办公软件操作，具备良好的执行力和组织协调能力以及良好的文字表达和口头表述能力；
（3）良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
（4）素养要求：忠诚、勤奋上进、正直公正、个性积极开朗、团队荣誉感强。
薪酬待遇：
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（七）工程技术管理岗（4人）
招聘岗位：工程技术管理岗4名（工作地点：玉溪市华宁县、峨山县）
工作内容：
（1）项目前期基本建设程序报规、报建工作；
（2）项目设计、监理、检测、施工等参建单位的管理；
（3）项目施工技术、质量、安全、进度、投资监管；
（4）技术变更及中间计量；
（5）项目各阶段验收，验收内业资料建档。
招聘条件及要求：
（1）全日制本科及以上学历，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程类等相关专业，研究生优先；
（2）三年以上工程项目管理经验，熟悉相关技术标准及规范；
（3）持中级职称和相关资格证书；
（4）参与至少一个完整的项目工程资料管理工作；
（5）熟悉工程报建工作、政府报批报建流程。
薪酬待遇：
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（八）安全管理岗（2人）
招聘岗位：安全管理岗2名（工作地点：玉溪市华宁县、峨山县）
岗位职责：
（1）贯彻执行国家及地方法律、法规、标准及规范；
（2）参与制定、修订、评审公司安全、环保、职业卫生和消防安全管理制度，并监督检查执行；
（3）按有关工程安全资料的重要性进行分类，归档保存，对各种安全资料进行编号、登记；
（4）规范工程项目开发、施工期间的各类通知、安全管理合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管和借阅。
招聘条件及要求：
（1）全日制本科及以上学历，研究生优先；
（2）安全管理工程类相关专业，具有工程安全管理工作经验者优先；
（3）持安全相关资格证书（国家注册安全师优先）,
（4）能胜任施工现场安全检查和安全内业资料管理岗位工作，能较好的协调各参建单位之间的工作关系，有一定的协作能力。
薪酬待遇
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（九）征地拆迁管理岗（2人）
招聘岗位：征地拆迁管理岗2名（工作地点：玉溪市华宁县、峨山县）
岗位职责：
（1）负责公司征地拆迁协调工作，协助地方政府做好征地拆迁工作，督促征地拆迁工作进度，协助地方政府及时调处因征地拆迁引发的矛盾纠纷，防止人为阻止施工情况发生；
（2）配合相关部门加强施工组织管理，督促施工单位严格按工程设计和规范有序施工，预防工程建设多占用地的情况发生。
（3）负责定期或不定期对施工单位征地拆迁人员的业务培训和指导，搞好组织协调工作，加强全体人员的团结互助精神。
（4）做好项目征地拆迁资料的收集、整理、归档工作，为竣工验收，做好资料准备。
招聘条件及要求：
（1）全日制本科及以上学历，研究生优先；
（2）工程管理类相关专业，具有征迁管理工作经验者优先；
（3）能胜任施工现场征迁管理岗位工作，能较好的协调各参建单位之间的工作关系，有一定的协作能力。
薪酬待遇
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（十）财务管理岗（2人）
招聘岗位：财务管理岗2名（工作地点：玉溪市红塔区）
岗位职责：
（1）及时了解和掌握国家有关财经及税收等法律、法规的相关政策，严格遵守单位的财经纪律及财务制度。
（2）审核原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对于记载不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，要求经办人员补填或更正;对于违反财务制度的一切开支，要坚持原则，不予报销。具体审核的内容如下:
a 、审核原始凭证是否是合法、有效的发票或收据，内容是否填写完整。
b 、审核原始凭证是否有经手人、验收人、部门负责人、分管领导签字，并说明资金使用用途。购买实物的原始凭证是否有验收入库证明。
c 、审核发票数量、单价、金额的计算是否正确，大小写金额是否相符。
（3）根据审核正确的原始凭证编制记账凭证;记账凭证的内容要填写完整，同时要按会计科目准确地进行账务处理工作，按时编制会计报表。
（4）负责办理公司应交税金及代扣代缴税款的核算申报工作。
（5）做好工程质量保证金、工期保证金等的扣留工作;定期核对工程拨款，定期进行财产清查。
（6）检查和督促出纳人员按程序处理日常业务。
（7）月末与出纳员及时核对现金及银行存款余额，负责总账与明细账核对等工作，做到账实相符。
（8）按时装订会计凭证，及时建立、整理、妥善保管好会计档案。
（9）保证会计电算化信息的安全，定期打印总账和明细账，按规定进行账务拷贝，管理好备份资料，并做好软件的维护管理工作，定期检查系统的运行情况。
（10）完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求：
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，研究生优先，注册会计师优先；
（2）必须持有初级及以上会计证书，具有相关工作经验者优先；
（3）能熟悉运用财务管理软件者优先；
（4）有PPP项目经济管理工作经验者优先。
薪酬待遇：
（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按国家政策规定缴纳五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（十一）司机（4人）
岗位职责：
（1）在公司领导的安排下，做好车辆驾驶、管理和服务工作；
（2）按照公司规定的地点和路线，完成出车任务，并做好出车记录；
（3）严格执行交通法规，安全文明驾驶；
（4）协助处理小车班日常事务。
任职要求：
（1）25-50岁，3年以上驾驶经验；
（2）具有良好的道德品质，身体健康；
（3）熟悉《交通安全法规》；
福利待遇：
（1）休息：根据实际情况，月休不少于4天；
（2）福利：公司提供生日福利、定期体检福利，带薪年假等；
（3）食宿：提供食宿；
（4）薪酬待遇：平均4000-8000元/月。
联系方式
联系电话：13888361175
初试在玉溪市红塔区福寿街10号，过了初试，复试在昆明经开区林溪路188号
备注：必须要把简历信息填写完整再投递简历，如果自己有简历可以直接投递到邮箱1925675501@qq.com
